擅长领域：劳动用工，员工关系，薪酬绩效

中企协企业管理培训中心客座教授，专家委员会专家组成员，人力资源师，曾担任北京博润斯人力资源顾问有限公司员工关系经理，为吉百利（中国）食品有限公司、光华服务产业（中国）有限公司、劳动保护杂志社、中国蓝星（集团）总公司、上汽通用五菱、武汉烟草集团、北新建材集团、伊顿国际幼儿园、北京美缇商贸有限公司、北京太子行商贸有限公司、中加学校、北京坦德斯基服装钟表有限公司等提供顾问服务，擅长企业规章制度的制定、审查、修改，劳动合同、竞业限制协议、保密协议、实习协议等人力资源管理各类协议的拟定与合法性审查，员工关系管理咨询等。

    后担任扬耀网络科技（上海）有限公司人事主管兼北京子公司人事主管，起草、制定并执行总部及子公司各项人力资源相关规章制度、劳动合同及其他协议文本等。全面负责总部薪酬福利模块工作，包括薪酬体系设定、薪酬结构调整及设置、人力成本统计及预算等；在北京公司被总部收购与接管的初期，全面负责合同改签、制度政策培训与宣贯，员工关系、企业文化融入，以及社保审计、稽核，公积金争议等事宜，将原本缺失且混乱的人事关系推入正轨。

 长期担任《中国劳动保障报》特邀员工关系专家，为专栏拟稿、答疑，并撰写了《员工关系管理》系列