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劳动争议
鲁志峰
中国政法大学双学士。自1997年7月始在劳动部《中国劳动保障报》负责劳动法律服务工作。现任报社法律事务中心主任,兼任中国人力资源研究会劳动关系专业委员会常务理事、中国管理科学院劳动法研究所副所长、中国就业促进会法律顾问、北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员、中国妇女报权益部法律顾问,系中国劳动争议网、前程无忧网、智联招聘网三大人才网站的劳动法顾问,北京雷博斯企业管理咨询中心客座教授,高级合伙人。
白永亮
中国劳动保障报社法律事务中心高级顾问,北京交通大学经济与劳动法律研究中心客座研究员,中国政法大学劳动法诊所特邀律师。毕业于中国人民大学法学院,潜心研究劳动法律和员工关系管理,编写了《员工关系管理》、《最新劳动保障法律帮助手册》、《劳动合同法政策法规》等劳动法律系列从书,长期主持《中国劳动保障报》“专家在线”栏目,发表了《合同立法重要变化比较与点评》、《走出经济补偿金的十大误区》等文章。曾先后成功代理了中国首例工会主席劳动争议案、诺基亚
金英杰
中国政法大学经济系副教授,1983年7月毕业于中国政法大学法律系,获法学学士学位,现在中国政法大学从事劳动法学,经济法学专业教学研究工作。著有:《劳动法学》、《职工劳动权益和社会保障指南》、《劳动争议调解理论与实务》、《中国经济法》等,并发表过有关劳动法学方面的多篇学术论文。社会任职:中国劳动法学会会员、北京法学会劳动法学分会常务理事。
狄煌
擅长领域:薪酬绩效,劳动关系。1960年生,1983年中山大学经济系毕业,从事收入分配、企业薪酬和劳动关系专业研究20多年,现任人力资源和社会保障部劳动工资研究所研究员,研究三室主任。共主持和参与10多项国家社会科学基金、部级、院级和国际性课题研究,曾成功开创企业人工成本研究的新领域,建立了人工成本问题研究的理论基础,以及分析、控制和管理方法,为国内企业、政府部门和工会组织开展了大量专业培训工作。
韩佳
性 别:女士 所 在 地:北京 详细地址:北京 精通行业: 擅长领域:劳动用工,员工关系,薪酬绩效
程延园
擅长领域:劳动合同,劳动关系,人力资源。中国人民大学劳动人事学院教授、博士、博士生导师。兼任中国人民大学劳动关系研究所副所长,兼任中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会副会长,中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会副秘书长,中央国家机关直属事业单位人事争议仲裁委员会委员,中国企业联合会雇主工作委员会专家委员,中国劳动法学研究会、北京市劳动法学和社会保障法学研究会常务理事,深圳市企业家协会维权工委专家顾问。 主要研究领域:
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