发挥桥梁纽带作用。更好地为企业家服务
首页
关于我们
最新公告
公开课程
行政管理办公技能
人力资源管理系列课程
综合管理系列课程
党建工会系列课程
中高层管理系列课程
招标采购物流系列课程
内训课程
师资团队
标杆游学
在线报名
招聘启事
联系我们
首页
> 师资团队 >
薪酬绩效
师资团队
档案管理
法律合同
劳动争议
薪酬绩效
党务党建
行政文秘
中高层
市场营销
生产管理
人力资源
项目管理
采购物流
战略管理
执行力
薪酬绩效
刘秉泉
擅长领域:薪酬绩效 专家介绍 人力资源与社会保障部工资研究所研究二室副主任,中国劳动学会薪酬专业委员副秘书长。长期从事劳动工资理论、政策研究和咨询实践工作,主编过《企业工资改革成功启示录》、《薪酬方案设计指南和案例精选》、《现代薪酬管理实务》、《企业劳动、人事、分配三项制度改革案例选编》等多部书籍,参与过《劳动和劳动价值论》、《现代企业收入分配制度改革》、《劳动标准体系研究》、《企业薪酬热点问题剖析》等书的编辑工作,主持并
常风林
擅长领域:薪酬绩效。人力资源和社会保障部劳动工资研究所副研究员,综合室副主任。
王瑞
性 别:女士 所 在 地:北京 擅长领域:人力资源,劳动合同。 国家人力资源和社会保障部事业单位人事管理司副司长,著名劳动合同法专家,曾任国家人力资源和社会保障部工资司劳动争议处处长、劳动协调处处长。《劳动合同法》起草组专家成员。
熊梦
熊梦 老师 男,64年出生,管理学士,经济学硕士,中欧国际工商学院EMBA。国务院国有资产监督管理委员会国有重点大型企业监事会主任、正局级专职监事。华中科技大学兼职教授,北京工商大学商学院兼职教授,中国劳动学会常务理事,中国发展战略学研究会企业发展战略专家组成员,国家人事部“国家公务员考试专家”,国务院发展研究中心企业所人力资源与企业文化顾问,职业经理研究中心特约研究员,全国高级物流师能力测评专家组组长,中国管理科学研究院经济发
狄煌
1960年生,1983年中山大学经济系毕业,从事收入分配、企业薪酬和劳动关系专业研究20多年,现任人力资源和社会保障部劳动工资研究所研究员,研究三室主任。共主持和参与10多项国家社会科学基金、部级、院级和国际性课题研究,曾成功开创企业人工成本研究的新领域,建立了人工成本问题研究的理论基础,以及分析、控制和管理方法,为国内企业、政府部门和工会组织开展了大量专业培训工作。各项专业研究成果曾多次获得部级以上奖励,在各级报刊杂志上经常发表专业
刘军胜
人力资源和社会保障部劳动工资研究所研究二室主任,副研究员,中国劳动学会薪酬专业委员会副秘书长,人力资源课题主持人,兼任金川集团公司等多家企业高级人力资源顾问,清华大学MBA。具有企业中高层管理经历,近些年来主要从事工资收入分配、劳动关系和人力资源管理的理论研究和咨询工作,在本领域积累了丰富的理论和实践经验。曾主持或参与国家级、部级课题研究10余项,主持了金川集团公司、中国神华、南方电网公司、中国烟草机械集团公司、常德烟草机械公司
马小丽
中国劳动和社会保障科学研究院研究员,从事30年宏观收入分配理论法规政策研究和微观领域人力资源与薪酬绩效管理领域的咨询,在本领域积累了丰富的理论和实践经验。曾任原劳动工资研究所研究室主任,所学术委员会主任、院历届学术委员会委员;人社部师资库专家、国家公务员局特聘兼职培训教师、中国劳动学会常务理事
孙群义
擅长领域:薪酬绩效,劳动关系。男,汉族,中共党员。毕业于原北京经济学院劳动经济系,经济学学士。毕业后曾在国有企业、外资企业从事人力资源管理工作;1990年入人力资源和社会保障部工作,历任劳动工资研究所综合室主任、研究一室主任、研究员等职务;兼任中国劳动学会薪酬专业委员会秘书长。
韩佳
性 别:女士 所 在 地:北京 擅长领域:劳动用工,员工关系,薪酬绩效
共
9
条信息 当前为
1
/
1
页
首页 上一页
下一页 尾页
转到:
第1页
版权所有:中企高培企业管理网
京ICP备2022001921号-1
技术支持:
华大网络
010-60217489
010-60217405
1049518695@qq.com
1049518695
13683518469
丁老师
二维码